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大厂为了防厕所摸鱼有多拼！这是有多狠？

11月16日，国美内部发布的一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》在网络上引发热议。该通报显示，在8月30日-9月3日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。

据统计，被处罚通报的员工共有11人，在"非工作流量信息"一栏中出现频次比较高的应用有腾讯视频、抖音和网易云音乐等。对于其中10名非外包员工，给予公司全员警告并行政处罚2分；对于外包人员，做清场处理，不得二次外包驻场。

上班"摸鱼"被通报处罚，对此，网友吵翻了，一部分人认为，上班"摸鱼"本就不应该，公司这样做没毛病；但也有部分网友认为，人又不是机器，也需要休息，企业太计较，格局小了。

到底是员工"摸鱼"有错在先还是企业计较格局太小，不同的人站在不同的立场，可能看法都不一样，但必须承认的是，上班"摸鱼"的确不应该，企业按照相关制度进行处罚也无可厚非，但为啥会这波操作会引发群嘲，恐怕还在于方式方法过于粗暴，让员工和同为打工人的网友感觉不适。

从曝光的截图来看，这份处罚书包含了员工的所在部门，姓名，使用了哪些软件，时长是好久？这样事无巨细的内容通报，让员工感觉毫无隐私可言，自己在公司上班就像个透明人，每分钟都被监视，这样不仅会降低员工工作效率，毕竟谁会安心在一个被监视的环境工作，同时，还会破坏员工与企业之间的信任，让员工对企业没有归属感和认同感。