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日前，我省印发《关于创建优化营商环境农民工工资信息化监管先行区的指导意见》。该意见在转变监管方式、优化监管路径、增添监管动能等方面出实招，细化量化各项工作任务，实行项目化管理，明确工作任务、工作举措、工作要求和完成时间节点，探索形成在全省可推广复制的经验。

记者从省人社厅获悉，我省探索建立农民工工资信息化监管和信用监管机制，不断提升监管效能。今年1至7月，全省共为2.2万劳动者追发工资待遇2.8亿元。

通过大数据监管，我省推动每个项目、每个工地、每个企业落实工资支付保障制度，夯实根治欠薪的制度基本盘。目前，省根治欠薪信息监管平台已汇集工程项目11357个，依托系统自动评价，确定全省信用A级用人单位63978户、B级用人单位82625户、C级用人单位289户，实现数据跑路、数据说话。

利用在线监管，我省开发“一点投诉、全省联动”的网上办案系统，探索“非见面式”网上办案和协调模式。大力推行“双随机、一公开”的跨部门联合监管，强化与发改、财政、住建、交通、水利、公安、信访、工会等部门信息共享，加强监管协作，提升监管实效。

在保证农民工工资按月足额支付的前提下，我省还充分发挥市场化担保机制作用，提倡以保险、保函等方式替代现金缴纳工资保证金，推行与企业征信挂钩的工资保证金减免激励措施，探索“一处缴存，全域有效”的工资保证金缴纳方法，并合理保持工资专用账户资金余额，减少企业资金占用。