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日前，省人社厅、省卫健委、省医保局、省总工会联合印发《河北省开展女职工产假等权益专项执法行动方案》，决定在全省范围内联合开展女职工产假等权益专项执法行动，切实维护女职工合法权益。

专项执法行动对象涉及各类用人单位，重点是女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及高科技行业、新产业新业态新商业模式的企业等。

执法内容主要包括：用人单位遵守《河北省女职工劳动保护特别规定》情况，重点检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况;女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况;用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况;女职工权益保障专项集体合同签订情况;女职工产假待遇情况;女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况;女职工组织建设、心理健康维护情况;用人单位发布含有性别歧视性或隐性性别歧视性内容招聘信息情况;用人单位落实《职工带薪年休假条例》等情况，重点检查高科技企业、依托互联网平台新业态企业女职工超时加班和带薪休假情况，以及其他有关女职工权益保护法律、法规执行情况。

此次行动分两个阶段实施。第一阶段为集中宣传和自查阶段，第二阶段为专项执法检查阶段。专项执法行动期间，进一步畅通举报投诉渠道，鼓励社会举报，对收到的相关举报投诉快立快处，对查实的违法行为依法严惩重处，并依法向社会公开曝光，符合条件的列入“黑名单”实施联合惩戒。