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DiversityInc 已将 Stellantis 评为 2022 年美国多元化值得注意的公司，并入选供应商多元化顶级公司的专业名单。

Stellantis还在供应商多元化专业榜单的顶级公司中排名第三。2021 年，该公司在这一享有盛誉的排名中排名第八。

“虽然Stellantis为我们的团队所取得的成就感到自豪和谦卑，赢得了DiversityInc和其他受人尊敬的多元化领导基准的认可，但我们仍然非常有动力继续将我们对多元化和包容性的承诺提升到令人兴奋的新水平，”Stellantis北美多元化，包容性，参与和EEO合规总监Lottie Holland说.“我们的领导人意识到，关于多样性和包容性的对话必须超越有抱负的声明，并专注于反映我们的价值观并在多元化社区产生切实经济影响的有意结果。”

(资料图片仅供参考)

除了DiversityInc之外，该公司最近的一些多元化领导成就还包括：

拉丁风格杂志的 50 强报告，为拉丁裔提供支持性工作环境的公司

《变革之风》杂志的年度顶级公司名单，为土著 STEM 专业人士提供职业、发展和招聘机会

CADIA(汽车多样性、包容性和进步中心)多元化影响奖，属于领导力多元化承诺类别

年度残疾平等指数的最高分，由 Disability：IN 和美国残疾人协会管理

在内部，该公司支持代表一系列亲和力社区的 11 个商业资源组，包括非洲血统、亚洲人、残疾人、西班牙裔、LGBTQ+、中东人、美洲原住民、退伍军人、女性、在职父母和制造业女性。

这些员工指导的团体每个都有两名执行发起人，并单独和集体地通过关注成员的职业发展、庆祝多元文化差异以及通过志愿者、慈善和战略活动为公司和社区带来价值来增强 Stellantis 工作文化。

公司致力于多元化的一个关键竞争优势仍然是其领导力，为多元化供应商提供机会，确保提供新的机会来发展经过认证的少数族裔、女性、退伍军人、LGBTQ+ 和残疾人拥有的企业。

自1983年以来，该公司已从多元化供应商那里购买了超过1000亿美元。去年，北美的Stellantis与多元化供应商共花费了近75亿美元。

2021 年，Stellantis 与汽车行业首创的全国商业联盟合作启动了全国黑人供应商发展计划。在规模上，该计划预计将为美国和国际上数百万黑人拥有的企业提供商业机会和发展。