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人才是城市竞争之本、活力之源、富强之基。近年来，睢宁县深入推进“人才强县”战略，实施人才招引“6大工程”、构建人才发展“4项体系”，全力打造苏北人才发展高地。

坚持产才融合，实施人才招引“6大工程”。建好人才队伍“金字塔”，大力引进高层次创新创业人才做高“塔尖”，招引和培养高技能人才、青年大学生、优秀企业家做强“塔身”，挖掘和选树本土实用人才做实“塔基”。实施高层次创新创业人才引进工程。紧盯产业发展需求，持续开展“才聚睢宁”系列活动，每年引进“高精尖缺”、能够推动产业转型升级的高层次创新创业团队2个、人才50名。实施高技能人才培育工程。制定发布企业和农村技能人才需求目录，采取定向委培、订单培养等方式，提升专业学校培养高技能人才的水平。实施企业大学生集聚工程。积极引导大学毕业生来睢创新创业，释放政策红利，力争每年吸纳不少于4500人，不断引入产业发展“源头活水”。实施创新型企业家能力提升工程。围绕全县经济社会发展，选拔科创型企业家，着力提升企业家综合素质，打造一批创新、创业、创优的优秀企业家。实施本土人才回流集聚工程。出台大学生招引、高技能人才培养引进、返乡人员创业等优惠政策，畅通引才渠道，采取公开招引等方式，常态化集聚各类人才。实施百名本土实用人才选育工程。围绕乡村振兴，依托创新创业大赛、职业技能大赛等活动，每年选育100名助推产业发展、带动群众致富、带领技艺传承的本土实用人才。

打造最优生态，构建人才发展“4项体系”。建立“双招双引”联动体系。制定产业需求、存量“两张清单”。紧盯招商引资与项目建设，优选招商骨干作为“招才引智联络员”，建立“双招双引”专班，力争引进一个人才，集聚一个团队，培育一个企业，带动一个产业。打造人才综合服务体系。设立“人才综合服务窗口”，推进人社业务“综合柜员制”改革，持续开展人才政策“四进四送”活动，深入实施“为人才办实事”项目，从政策兑现、资金奖补、医疗健康、子女入学等方面给予人才全方位服务和保障。完善载体平台优享体系。统筹抓好产业研究院、博士后科研工作站、创新实践基地等各类载体平台建设，培育人才创新创业生态圈。支持镇(街道)、园区建设人才公寓、青年人才驿站。依托“速来办”服务平台，营造人才创新创业的高品质环境。构建人才发展制度体系。完善党管人才机制，紧盯人才制度创新，深化人才招引供给侧改革。注重在高层次人才中培养和发展党员，增加高层次人才在县镇两级“两代表一委员”中的比例。

睢宁县还将持续打好“引才、育才、用才、留才”组合拳，打造苏北地区一流创新创业人才栖息地，力争“十四五”末实现全县人才总量达到19万人以上的目标。 周洋 张晨