评论员文章

今年以来，淮安市盱眙县人民法院紧紧锚定年初制定的“1226”工作思路，结合党史学习教育和审判执行工作，把纪律和规矩挺在前面，强化内部监督，狠抓督查整改，不断推进党风廉政建设向纵深发展。

落实主体责任，发挥“头雁作用”。院党组加强对党风廉政建设工作研究部署，将其与审执工作同部署、同落实、同检查、同考核。充分发挥党组的表率作用，提高党组班子的凝聚力、向心力、号召力，坚持严管厚爱带队伍，做到从严教育、从严管理、从严监督，在健全完善监督管理制度的同时，狠抓制度落实、强化制度刚性;适时调整领导小组，不断加强对党风廉政建设工作的组织领导、协调和实施;班子成员在认真落实“一岗双责”基础上，带头填写自查事项报告表，认真撰写“忠诚担当”剖析材料，在剖析交流会、专题民主生活会上带头开展批评与自我批评，以上率下带头查摆问题。

狠抓监督执纪，强化“不敢腐”的震慑。全力支持配合派驻纪检组做好涉法院问题线索审查调查工作。以部门为单位，向干警讲清楚“自查从宽、被查从严”政策，教育引导干警主动说明问题，深入推进干警《个人重大事项报告表》填写，先后开展4轮自查自纠;按照“五个必谈”要求，在全院范围内深入开展谈心谈话;召开落实防止干预司法“三个规定”工作推进会，进一步拧紧干警思想“阀门”，压实责任“链条”，确保“三个规定”不“空转”;主动对外公布专项整治清单，接受社会各界监督;聚焦重点工作进行提前谋划，进一步筑牢“法治基石”、构建“法治磁场”、擦亮“法治底色”、巩固“法治屏障”，高质量护航全县发展大局。

强化制度建设，扎牢“不能腐”的笼子。出台《顽瘴痼疾专项整治工作方案》《诉讼服务窗口“四不”问题专项整治工作方案》和《执行款物暂行管理办法》等规章制度12个，形成并完善了用制度管人、按制度办事的科学管理体制，切实做到有规可依、有责可查，避免苗头性、倾向性问题转化为违法违纪行为，为确保廉洁公正司法提供了可靠制度保障。

坚持教育引导，增强“不想腐”的自觉。紧抓身边人、身边事，有针对性地开展警示教育。对2019年以来受到党纪政务处分的干警和因违反规定被解除劳动关系的聘用人员，在全院进行集中通报，教育干警自觉守牢廉政底线;组织干警观看《隐腐之鉴》等警示教育片，召开警示教育大会，进一步增强干警守纪律讲规矩的自觉性;召开干警家属座谈会，向他们发放《致全县政法干警及家属的一封信》，倡导家属们把好家门、当好“廉内助”，用实际行动帮助干警们树牢廉洁自律意识。