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不续签劳动合同公司给补偿标准

不续签劳动合同公司给补偿标准按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。法律快车提示，用人单位拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。

不续签合同可以领取失业金吗

劳动者主动不续签劳动合同，不能领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。