评论员文章

1.企业事业政府单位的人力资源、行政人事工作，刚开始具体包括：

(1)做初级秘书类的工作，如打字、收发文件、文档保管、会议准备等;

(2)做人事工作，如招聘助理、入离职手续、员工档案等的事务性工作;

(3)做员工关系企业文化类的助理工作，如员工沟通、思想交流、简单的心态培训、组织活动等;

(4)做其他人力资源或行政管理的初级工作

2.到教育培训领域，从培训管理、课程销售两个方向都可以发展

做以上任何工作，要做好的HR，都必须学习业务。

做以下任何工作，要做好的HR，都必须不丢掉HR，经常保持了解新HR知识。但也可以选择不回到HR：

3.到所喜欢行业的企业单位做储备干部，也就是到基层锻炼，具体将来做什么，方向很多，有生产管理、销售人员、质量管理、研发、内部物流等

4.先转行，在小企业做销售、做服务，然后回到服务型或贸易型公司的HR领域，但只能是小型企业的

5.到大企业从储备干部开始，到做生管、质量管理(他们的培训可以让你尽快上手)，两三年后回到HR领域。