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桐梓县通过队伍提升能力、增强活力和激发动力等举措，推动村级监督提质增效。

“提高工作能力是推动村(居)监委高质量履职的关键。”桐梓县纪委监委相关负责人说，为进一步提升村(居)监委履职能力，该县坚持县、乡两级联动，县纪委监委以理论培训、案例分析、现场观摩等方式，对全县228名村(居)监委主任实行专题培训;乡镇(街道)纪(工)委聚焦村级监督薄弱环节，采取轮流跟班学习、交叉考察、定期培训等方式，有的放矢补短板强弱项，不断提升村监委业务能力和法律素养。同时，桐梓县纪委监委专门制定《桐梓县民生监督组工作手册》，对村级事务小微权力进行全面梳理，形成监督清单，厘清村级事务监督关键环节、重要节点，为村监委高效履职提供操作指南。

为有效激发队伍活力，桐梓县充分发挥考核工作导向、激励和鞭策作用，制定《桐梓县村(居)务监督委员会(民生监督小组)管理考核办法(试行)》，对村(居)监委主任履职情况进行量化评分定级，并将考核结果作为村(居)监委主任报酬、任用的重要依据，有效推动村(居)监委主任工作责任感和积极性。截至目前，该县村(居)监委主任共参与监督村级事项3920件，解决事项2240件，发现问题线索80个，成案78个。