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我省2022届高校毕业生规模增量再创新高，为促进更充分更高质量就业，省教育厅日前对高校毕业生就业创业工作进行部署，提出千方百计开拓就业岗位。

拓宽市场化就业渠道。畅通毕业生到中小企业就业渠道，推动企业和毕业生用足用好税费减免、创业担保贷款等支持政策。支持引导灵活就业，积极挖掘新产业新业态新模式中的就业机会，配合有关部门落实灵活就业社会保障政策。加强校园招聘市场建设，建立完善就业资源开发机制，主动走出去找单位、找岗位，广泛拓展岗位信息来源。广泛开展网络招聘市场建设，深入推进互联网+就业服务，充分利用部、省、校三级就业网络体系，积极组织毕业生参加各类网络招聘活动，促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。

充分发挥政策性岗位吸纳作用。积极配合组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，鼓励毕业生投身基层建设。进一步畅通大学生入伍绿色通道，落实优惠政策，推进以高校毕业生为重点的精准征集。增强科研助理岗位吸引力，扩大科研助理招录规模。各高校招生、教务、学籍等相关部门密切协作，加大第二学士学位招生工作力度。

促进创新创业带动就业。大学科技园、创业园、创客空间等要向高校毕业生提供场地优惠和专业化孵化服务，指导创业团队争取各类创业优惠政策，促进创新创业项目落地发展。建立完善大学生创新创业信息服务平台，提供创新创业相关政策发布、解读、项目对接等服务。组织双创导师深入校园进行政策解读、经验分享和实践指导，支持大学生返乡创业、到城乡基层创业就业。

同时，我省将加强重点群体就业帮扶。及时摸清毕业生就业意愿，实行分级分类，精准帮扶，为每名毕业生至少提供1次专业化的就业指导，3个有针对性的岗位推荐。进一步完善就业困难毕业生帮扶机制，按照“一人一档”“一人一策”要求开展重点帮扶。针对高职扩招毕业生群体，结合扩招毕业生生源类型特点，制定专门就业工作方案，有针对性地分类开展就业指导服务。认真落实教育部宏志助航计划，提升培训效果，促进毕业生就业。

此外，为稳定就业大局，省教育厅还将把高校就业创业工作纳入学校领导班子定量考核指标评价体系，结合高校毕业生就业创业工作开展情况进行评分。