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王老板，在东莞开了一家服装加工厂。因为东莞虎门是服装业的集散地，很多国外，台湾等地方的大公司，都会在东莞虎门，进行服装加工，然后出口到自己的国家。王老板，在东莞开了一家服装加工厂。因为东莞虎门是服装业的集散地，很多国外，台湾等地方的大公司，都会在东莞虎门，进行服装加工，然后出口到自己的国家。王老板在服装厂做过8年，对服装加工整个流程，质检都很清楚，是一个有名的“老师傅”。有了行业经验的积累，王老板决定自立门户，购买了一批设备，就开始招工，接单。王老板近几年的单子都是“老东家”发给他的，订单相当稳定。也让王老板从5个人的加工厂，壮大到了20个人。王老板招工的条件是熟手，不限年龄，月薪4500元，一个月两天假期，包吃包住。王老板不想亏待员工，员工的宿舍，只安排了4个人住一间。伙食，请了一个专职的厨师来做，比工厂好很多。一直以来都相安无事。恰遇今年天气热的太早，最近员工抱怨晚上太热，睡不好，第二天上班都没精神。听到员工的不满，王老板去二手市场买了5部空调，给5个员工宿舍都装上了。装完空调一个月后，单单宿舍一个月的电费就达到了5000元。这让王老板心痛不已，经自己去检查，原来好几个员工宿舍空调都是24小时都开着，太浪费电了。最后他决定让员工自己交电费，员工听了都很不爽了，但天气太热，还是有空调舒服点，便答应了。一个月后，工厂发工资，员工看到自己被扣了500元，都跑去跟王老板理论。王老板拿出电费单子，员工一看用了6000元，都惊讶了。但是他们认为王老板招工时说好了，包吃包住，就应该付这比电费，不能扣工资，不然的话集体辞职。王老板这下陷入困境了，没想到装了空调，员工却更难“伺候”了。大家觉得王老板是让员工直接辞职，还是自己垫付这额外的电费好呢？图片来源网络王老板，在东莞开了一家服装加工厂。因为东莞虎门是服装业的集散地，很多国外，台湾等地方的大公司，都会在东莞虎门，进行服装加工，然后出口到自己的国家。