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前两年网上流行一句话，“我走过最长的路，就是你的套路”，与人相处，最怕的就是一片真心被辜负了。正所谓“林子大了，什么鸟都有”，在职场中，人们在利益的驱动下，可能会做出一些损害别人利益的事情。教你4个识人小技巧，避免被人套路：

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01 小心热情过度的员工

工作中有些人自带小太阳，对人特别热情，有时热情到让人有些微“窒息感”。对于这类员工，我们不能因为对方的热情，就完全敞开心扉，而是要把握住度，在自己心里设置一道交往的界限。

没有无缘无故的刻意的好，这种刻意对人热情的人，往往也在期待着你回报同样的热情。这种期待很成为你的负担，特别是对方对你提一些可能会触碰你社交原则的事情。

职场利益纠葛太多，这种靠小恩小惠建立起来的关系，在大是大非面前很容易翻脸，还不如一开始先拉开距离，先确定对方的人品如何，在决定关系深浅。

02 小心散播小道消息的员工

每个公司都会有那么一两个员工，活跃在各个部门，打听各种小道消息，然后神秘兮兮的传播着各种小道消息。当他跟你说“和你讲件事情，你不要告诉别人哦”的时候，基本上全部门的人都会知道。

一般而言，这类员工喜欢从掌握这种小道消息中找到价值感和独特性：别人都不知道的事情，只有我知道。职场中，精力和注意力还是应该放在工作内容本身，而不是小道消息和旁门左道。对于这类同事，维持表面的客套进行了，

03 小心话少但是总是套你话的员工

如果一个同事，平时话很少，但是问题很多，则需要给自己设置提醒：不要过多的披露自己内心的想法。一般而言，总是引导对方多说，自己作为一个倾听者的人，城府比较深。“说多错多”，很可能无意中的一句抱怨，就会变为别人利用你的利器。

如果同事主动提起一个话题，而对方又一直敷衍打马虎眼，不真诚地分享自己的内心想法，我们也不要太过真诚，防人之心不可无。

04 小心怂恿你跟领导干的员工

大家知道“枪打出头鸟”这个道理，于是很多员工，自己不愿意出头，就会怂恿其他员工出头。如果不能坚定自己的立场，很容易就被别人利用。

电视剧《人间至味是清欢》中有一个剧情，佟大为饰演的丁人间所在的公司，因公司效益不好，要给员工们降薪。其中一个员工在吃饭时就怂恿丁人间去跟领导谈判，表示不加薪已经很过分了，如果降薪的话，就集体辞职。

结果当丁人间告诉老板大家的想法后，老板说了句：“谁想走？举手！我一个不留！”，没有一个人支持丁人间，就这样丁人间被开除了。

当对方怂恿我们做某事时，问自己一句：为什么是我不是他，如果是好事，轮得到自己吗？如此才能不被利用。