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至于导演，则更像是一家临时公司的CEO，统筹各方面资源的能力极为重要，就像郑晓龙导演说的，除了要会挑选好剧本、好演员外，如何保证全程衔接连贯，如何激发每个人的参与性，如何激励演员更好地在镜头前诠释剧本，都是导演的功力。

基于此，我觉得，各行各业的核心管理岗，要做的事其实都是相似的，那种大局观以及识人辩物能力很重要。而影视作品的受众更广，导演所背负的责任与压力更大——谁让人说能力越大，责任越大呢？

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【2】机遇就是浪潮

其实读完全书，让我感触最深的还是【机遇】，如果没有机遇，你可能连入行的机会都没有，更没有什么名编剧、名导演的故事了。其实每个行业都有周期，如果是顺着周期跟着浪潮走，你几乎不用费力气也能看的很高，走的很远。

我国影视行业刚刚兴起时，很多机遇肯定是垂青之前就在体制内的人，这也是现在众多老前辈们的事业源点。

随着行业规划化、专业化，又有了接受学院教育熏陶出现的导演与编剧，凭借他们的关系和资源，他们是比圈外的人更多更快地接触到“核心内容”，这也是一种机遇。

如今，自媒体的兴起使得每个人都有机会成为导演与编剧，这个时候想要出头，也一定是遵循“早起的鸟儿有虫吃”原理，之后，并不是说没有机会，而是竞争压力会很不小。

归总起来，无非是两种：第一，知晓机遇在哪，然后不懈努力；第二，不懈努力，然后机遇不请自来。

我想，这个年代，人是越发需要自己去感知机遇的位置和高度，然而为之努力。虽然说如今的年代，好作品不太容易被埋没，但你又敢说没有好的作品可能就是缺少些许运气而被永远埋没在了历史中吗？

作为个体，为了让自己不要成为那个分母，我们就需要揣摩市场。就像现在针对妈妈辈的影视作品较少，如果有编剧和导演想要出名，是不是应该考虑在这个方向努努力呢？

虽然前面提到，这些已经功成名就的编剧和导演有机遇的加持，但艺术作品几乎不可能立刻就出成绩。与机遇同步的，是大量的积累，无论是人生阅历，写作经验与技巧，学习和工作经历等都是铺垫。

这种蛰伏少则几年、甚至十几年，而且，这个行当过于“光鲜亮丽”，总会有人想加入。可如果一个行当的容量就那么大，旧人不奋力出作品出成绩，自然要被新人替代，这时候，不懈的努力就格外重要，与之伴随的，是人的生活压力、心理压力都会被无限放大。

杰出的编剧，就是要不停地写，不停地从生活中寻找灵感。的确，有些人可以请写手代笔，但这种事儿固然不是长久之计——名编剧的作品居然不是自己写的，好滑稽。