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近日，市纪委监委驻市人社局纪检监察组经过调研发现，市人社系统执法部门监督力量薄弱。原来，市人社局执法总队于今年年初重新组建，由原市劳动保障监察总队和原市社会保险基金管理中心稽查中心整合而成，受业务融合、部门重设、人员合并等因素影响，尚未实现深度融合。执法权运行上存在较大廉政风险，日常监督工作处于“单兵作战”状态，仅在班子成员中安排1名纪检工作负责人。

为此，驻市人社局纪检监察组主要负责同志专门约谈了总队的“一把手”，监督推动其在综合部门设置专职纪检干部岗，4个执法支队配齐兼职纪检员，夯实一线监督力量。通过层层压实主体责任，截至目前，市人社系统配齐配强基层纪委书记6名，160个基层党支部全部配备兼职纪检委员，形成了以派驻组为“圆心”、以基层纪委为“半径”、以兼职纪检员为延伸的“全辐射”监督体系。

“人社部门作为民生部门，保障和改善民生是其重要使命。”驻市人社局纪检监察组主要负责同志介绍，“我们以开展‘我为群众办实事’实践活动为契机，聚焦市人社系统核心民生业务开展监督，下功夫解决群众‘急难愁盼’问题。”

该纪检监察组针对人社工作特点，制定《关于加强基层监督的若干措施》《关于进一步加强对局属纪检组织业务指导和监督检查的若干措施》等，进一步织密监督网络，营造“监督无处不在”“主动接受监督”的浓厚氛围。

监督检查中，有群众反映某医院新入职医生申请落户，在区人社服务窗口遇阻。为此，纪检监察组高度重视，及时约谈有关处室负责人核实情况，针对存在问题督促整改，最终申请人通过审核、顺利落户。同时，纪检监察组持续发力扩大“战果”，深入基层人社服务窗口调研，“一对一”指导推动局党组就引进人才工作中出现的问题举一反三，监督指导市人社系统开展“改作风、净行风、树新风”专项行动，努力提升人社干部队伍为民服务水平，以改进工作的实际成效确保群众满意。