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11月3日，韶关市委人才工作会议召开，发布韶关有史以来含金量最高的人才政策《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》(以下简称《实施意见》)。

《实施意见》提出，韶关将从国内外引进和本土培育不少于100个南岭团队，不少于5000名丹霞英才，不少于1万名韶州工匠;五年实施期内将投入资金50亿元，人才津贴最高100万元。

此次人才政策对原有碎片化的人才政策进行全面优化、系统集成，形成章节分明、相互衔接、务实管用的“1+3+11”政策体系。“1”是指《实施意见》，“3”是指“南岭团队计划”“丹霞英才计划”“韶州工匠计划”三大人才计划，“11”是指11个配套政策文件。

人才工程试行时间为5年，即从2021年10月18日至2026年10月18日。《实施意见》的任务目标中，聚焦低碳新能源、生物医药和大健康、电子信息和大数据以及现代钢铁、现代农业、装备制造等重点产业的人才需求，制定“南岭团队计划”“丹霞英才计划”“韶州工匠计划”三大人才计划。

三大人才计划都明确细化了人才津贴和服务内容，用“真金白银”和政策服务，对人才给予大力度支持。

众多政策细节体现出韶关对人才的爱护和尊重。将人才资源开发专项资金调整为人才工程专项资金，保障人才计划的组织实施;构建综合评价体系，突出人才及团队道德品行、技术水平、科创能力;领导班子成员对接联系南岭团队，保持与丹霞英才、韶州工匠的常态化联系。服务方面，文件从金融支持、子女入学、医疗服务、人才公寓等方面，形成完整的制度体系。“丹霞英才卡”持卡人享受安居保障、子女入学等多方面全方位的服务。