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近日，记者从贵阳综合保税区了解到，该区出台《贵阳综合保税区人才支撑高质量发展行动计划(2022-2025)》，着力完善人才队伍体系、人才政策体系、人才平台体系、人才服务体系，全方位抓好“引、育、用、留”四个环节，造就更多科技领军人才和创新团队，培养青年科技人才后备军，为全区高质量发展提供人才支撑和智力保障。

计划力争到2025年，全区人才资源规模总量突破万名。其中，高层次及急需紧缺人才500名、企业经营管理人才580名、专业技术人才1300名、技能人才2000名;人才素质全面提升，集聚15名以上市级领军人才，引进培育高层次创新创业团队10余个。

聚焦人才工程，该区将大力实施青年人才招引工程，围绕“两主一特”产业，做好产业人才整体规划，优化完善“人才池”，对全区人才实行动态管理，编制园区企业人才需求目录，通过人博会、“云直播”等“线上+线下”“请进来+走出去”招聘方式，拓宽引才渠道，全面落实人才倍增计划。

聚焦人才发展，该区将积极强化培育创新平台建设，完善引导企业加大技术创新投入机制，支持企业建立研发机构，推进重大科技成果产业化。结合重点产业人才需求，加强企业与贵州财经大学、贵州电子商务职业技术学院、贵州省装备制造学院等院校开展产学研合作，构建人才智力合作联盟。

聚焦人才服务，该区将着力营造敬才爱才环境，创新人才服务模式，充分利用市场化手段，吸引更多人才就业创业;建设“人才之家”，组织开展各类人才交流、研讨、联谊活动;建设人才保障住房，严格按照人才分类标准，充分利用现有房地产项目铁投都溪湾畔资源以及改建产业项目配套用房等方式做好人才住房保障工作。到2025年，建成人才保障性租赁住房1100套。