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大家好，小苏来为大家解答以上问题。流动性风险是什么，流动性很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

Job流动性是指职业生涯中从一个职业或职位到另一个职业或职位的转变。

涉及职业性质和类型的变化称为地区流动性；只改变工作单位而不改变专业或技术水平的，叫横向流动；与个人能力和水平相关的职位或工作技术水平的变化称为纵向流动。

【资料图】

特点：1.与人力资本投资成反比。

受过长期教育和培训、人力资本投入大的劳动者，一般受雇于职业地位高、威望高、收入高的职业，流动的次数和频率较低；而以体力劳动为主的劳动者，因为投入少，工作适应能力低，所以流动数量大，频率快。

2.和年龄成反比。

年轻群体职业流动的数量和频率远远超过中年和老年群体。

3.男人比女人多。

4.地域差异。

一方面从欠发达地区流向发达地区；另一方面，欠发达地区的职业流动相对缓慢。

发达地区的工作流动频率远高于欠发达地区。

5.现代社会职业流动与家庭背景的相关因素很少。

现代社会的开放和公平，以素质和能力为基础，打破了父亲继承、儿子继承的框架。

竞争能力是职业向上流动的资本。

扩展信息：一般来说，职业流动有以下表现：1.根据职业地位和声望，职业流动可分为横向流动和上下流动。

2.两代人之间不同职业的变化可以表现为代际流动。

父亲是农民，儿子是工人；父亲是大学教授，儿子是企业经理；这种情况形成了代际流动。

3.按照劳动者职业地位在整个职业过程中的横向和纵向流动性之和，表现为终身流动性。

4.从职业流动引起社会职业结构变化的情况来看，表现为结构流动和个体流动。

来源：搜狗百科-工作流动性。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。