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百年大计、教育为本。为进一步提高基础教育水平，近日，南宁市兴宁区出台了《兴宁区高层次基础教育人才引进若干措施》，进一步提升吸引人才驻足的教育环境。

该措施将高层次基础教育人才划分为4个层次，安家补贴最高可给予100万元，并在岗位优先聘任、配偶就业、子女入学、配租公寓等方面推出系列服务保障措施，力争在5年内引进一批高层次基础教育人才。措施还对高层次基础教育人才的引进程序、组织管理等作出了明确规定。

“政策一发布，人才引进工作取得了较大进展，陆续接到多名高学历或有多年工作经验的优秀教师前来咨询。”兴宁区教育局局长陈璟东介绍，为激励人才更好发挥作用，该措施建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力、业绩、贡献为导向的人才评价考核机制，“人才引进后，将定期开展业绩考核，达到考核目标的，给予最高30万元奖励资助。作出特殊贡献的，还可额外增加奖励金”。

近年来，兴宁区致力打造基础教育优质均衡区，积极构筑青年教师成长平台，采用编制预下达和控制总额“提前借岗”方式，高质量配齐配全学科教师，壮大名师队伍建设，涌现“全国最美教师”杜小鹭、“全国优秀教师”“全国模范教师”李祥军等一批兴宁“品牌校长”“品牌教师”，并获教育部授予2016年、2021年教育质量监测优秀组织