评论员文章

为加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，济宁市2022年将开展“预算绩效管理深化提升年”活动，重点落实五大任务，统筹谋划推改革、突出重点扩范围、攻坚克难求突破、精准管理提质量、一体融合促实效等，加力推进市县扩围升级、提质增效。

统筹谋划推改革。进一步理顺管理体制，加强制度建设，明确财政内部预算绩效管理工作规程，推动绩效管理向纵深发展。

突出重点扩范围。进一步加大政策评价力度，提升政策实施效果。将所有财政资金全部纳入绩效管理范围，加强政府投资基金、政府采购、政府购买服务、政府债券项目、政府和社会资本合作(PPP)等领域绩效管理，探索建立绩效管理长效机制。

攻坚克难求突破。认真落实2022年省政府工作报告重点任务部署和省财政厅工作要求，深化成本绩效管理和财政运行综合绩效评价，助力提升地方政府公共服务能力和履职效能。

精准管理提质量。针对预算绩效管理重点环节，分类施策，通过完善制度模板、严格抽查审核、完善结果应用、加大公开力度等措施，全面提升工作质量。

一体融合促实效。结合预算管理一体化系统建设，将绩效管理融入预算管理全过程。结合财政评审和事前绩效评估，探索项目库运行管理常态化机制，实现全程留痕、智能分析，为预算编制、预算调整、财政中期规划提供科学依据。