评论员文章

1、金牛座

金牛座的人喜欢稳打稳赢的进攻方式：刚刚进入职场的新人，没有气躁的情况，他们容易沉下心来学习某个技能，而且会专攻某个技术项目，容易成为这个职业的佼佼者。而且他们工作很拼劲，会很认真地完成上级交代的事项，保证每次业绩考核都是优。所以很多人会发现，金牛座的新人发展很快，容易成为领导眼中的可发展对象，从而超越老员工。

2、双子座

双子座的人比较喜欢社交，而且人面很广。平日里，不显山不露水，让人觉得他们是很低调的人;但是等到公司有突发情况时，就会站出来解决问题，借助自己的人际关系，能够将问题化解掉。所以双子座的人，不会锋芒毕露，可一旦发功，就容易成为别人口中的功臣;升职加薪，就是可以预测的事情。

3、天蝎座

天蝎座的人是很忍得的人，他们可以蛰伏多年，不会暴露自己的野心。但只要有一个机会放在她/他的面前，她/他就会牢牢地抓住机会，毫不迟疑的往上爬;因为多年的经验累积，他们能够在关键时刻表现得很好，从而被提拔出来。所以，在别人的眼中，天蝎座的人是很工于心计的人。也因为心计很深，在职场上，天蝎座很容易威胁到别人。

4、水瓶座

水瓶座的人很喜欢标新立异，一点都不会将野心隐藏起来;只要是抓到机会，就会往上爬。他们不太会遵守规矩的，往往会另辟蹊径，寻找解决问题的方式;所以很多人会发现对方是点子王，总会说出有点意思的点子来;不知不觉中就会被人另眼相看，如果有发展的机会，就会顺手拉他们一把。所以水瓶座的人很容易在职场上遇到贵人，获取超越别人的机会。

5、白羊座

白羊座的人比较容易横冲直撞，在职场上，不会隐瞒自己的野心;如果是他们希望得到的，就一定要努力去完成。特别是做职场新人时，他们会很拼搏，只要有机会就要突出表现。因此，白羊座的人很容易在人群中成为佼佼者。如果不想被白羊座的后辈超越，作为老人的你一定要拥有拼搏的心理!

每一家公司(无论大小)，想要蓬勃发展，就需要有新血进入。

因为中年的人比较保守，已经形成的固有做事情方式，虽然让公司处于稳定的发展;但是时间久了，老员工会有一种职业疲劳症，会失去一些拼搏的积极性。

而青春向上的年轻人进入公司，就会为公司带来新鲜的活力;并且新员工的热情，往往也会激发老员工的年轻的心态，改变办公室死气沉沉的状态。所以公司都需要引进新人。