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奇门工作预测

1、工作属性的原则

预测工作的时候，第一步就是判断求测者做什么属性的工作的，因为这一点的准确判断是取信与求测者的关键点

预测工作属性的时候并不是以开门落宫来判断的，而是以干支历中用神落宫所克之宫的门来判断的，例如父母替子女问，则以时干来代表子女，如果时干落坎一宫，因为坎一宫五行属于水，水克者火，那么坎一宫所克之宫就为离九宫，离九宫对应的门就代表用神的工作性质(象)，以离九宫对应的门天盘天干代表工作的作用(意)，如果此天干在宫中处第一循环磁场，那么其作用大，则可代表职位高、权利大，但如果天干所在宫在干支历中受克制，则有可能作用由大变小，如果天干所在宫在干支历受扶助，则其作用更大。反之，此天干在宫中处第二循环磁场，那么其作用小，则代表职位低、权利小，但如果天干所在宫在干支历中受克制，则其作用更小，如果天干所在宫在干支历中受扶助，则其作用由小变大。

2、工作属性的判断标准

伤门：公安、交通

天辅：报社、学校

景门：报纸、电器

开门：宣传、公门

死门：化工、农业

生门：金融 、营销

杜门：军政、保卫

休门：社保、娱乐

惊门：说教、司法

景门：通讯、电器

3、代表工作的信息符号

就象预测疾病一样，天芮不代表疾病的症状但却是疾病的一个信息符号，同样在预测工作中，开门不代表工作的属性，但开门预测工作是一个重要的信息符号，从它的落宫和用神之间的关系中我们可以判断出工作的美满程度、工作的变动等重要的信息来，所以开门是预测工作的关键信息符号。在这里值得提出的是开门并不是所有工作的信息符号，凡牵扯金融、贸易、科研、企业、社团、教育等以开门为工作信息符号，如果牵扯政治、政权、军队以杜门为工作代表符号，它在奇门预测体系中用法与开门一样。

4、工作美满程度的判断

工作美满程度是指问事人对所从事的工作是否感到满意和乐意的一个判断标准。在一个奇门局中，如果开门落宫克制问事人落宫则工作不如意，另外开门落宫处严重受制的状态则单位内部效益不好或管理不善而导致问事人工作不如意，单位内部的问题往往与天芮出现在同一个宫内则更说明了这一点。

判断工作美满程度的另一个标准是人际关系，单位效益好但人际关系不好所从事的工作并不算美满。在奇门预测体系中，以年干为上级领导，月干为同事，时干为下级。如果日干与年干相克，说明与上级领导关系不好，如果与月干相克说明与同事关系不好，与时干相克与下属关系不好。另外要注意把握我克对他不利，克我对我不利。

5、工作变动的信息提示

工作变动在奇门格局中有比较明显的信息提示，一般可通过下边三个标准来判断：开门落宫形成天盘和地盘相冲的格局;问事人落宫临驿马;开门落宫和问事人落宫相冲;开门处空地严重受制为失业状态下的判断标准。

6、在判断工作属性的时候如果碰到用神落宫与工作属性落宫冲和克的时候先处理以哪个宫为准。

一般情况下冲是一种特殊的生克关系，考虑规律的普遍性，我们在预测的时候只考虑普通的生克关系，而对冲可以予以舍弃或在信息不明朗的时候辅助分析。

例如：求测人为乙木落兑宫，其所克之宫为震三宫和巽四宫，那么这个时候可重点分析巽四宫，以巽四宫得到的信息为标准。