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为服务企业用工，促进人力资源供需对接，“春风行动”期间，常州市人社部门以促进“532”发展战略落地见效为目标，以开展助企用工留人专项行动为抓手，为企业提供常态化、多元化和精准化的用工服务。

常州精选1000家企业作为重点监测和服务样本，为引导劳动力有序流动和服务企业用工提供决策依据，对人员波动较大的企业和行业提供跟踪指导和用工服务。当地还组建了一支人社系统干部职工组成的“百名”用工服务专员队伍，开展“百名用工服务专员进千企”联系服务活动，为企业提供“一对一”的政策咨询、全天候的用工指导、岗位供需对接等服务。

截至3月底，全市举办各类线上线下招聘活动191场，提供近10.2万个就业岗位;新建湖北省襄阳市保康县等7个劳务合作基地，向安徽、四川、陕西等劳务合作基地发布1.5万条就业信息，组织企业赴18个地区开展劳务对接。打造“常州人才招聘”“溧阳就业”等官方抖音号，积极宣传发布企业招聘信息，开展30余场“直播带岗”活动，开启新媒体时代用工服务新模式。