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为全面提升司法所建设水平，宿迁市泗洪县司法局严把“四关”，打造泗洪县司法所分类建设实践品牌。

严把机构编制关，科学规划分类格局。一方面完善司法所建设规划，根据省厅要求和本地特色，形成“2+2+15+2”的大、中、小、特司法所建设方案;另一方面积极与编制部门沟通，按照司法所建设标准，及时调整司法所机构编制事项。

严把分类标准关，强化分类体系建设。根据“建强大型所、建优中型所、建精小型所、创新特色所”的要求，按照“2+1+N”“1+1+N”建设体系，分别建成界集、双沟两家大型所，新建洪泽湖生态旅游度假区和经济开发区两家特色所，有效发挥司法所在基层治理中的特色作用。

严把业务质量关，织密联动工作网络。按照“错位发展、优势互补、辐射引领、各具特色”的司法所工作新格局，以4家大、中型所为中心，分别辐射17家小、特型所建立“片块”合作小组，形成经验交流和信息共享机制，增进优势互补，在县域范围内形成司法所“比学赶超”的良好发展局面。

严把考核评比关，塑造硬核队伍形象。创新开展司法所日常考核，根据工作开展情况，采取积分制，每月一公开，每季一评比，以考核促业务提升，以业务提升促队伍发展，为司法所建设注入硬核队伍力量。