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为解决夫妻两地分居，“三江英才·产业高层次人才”王国栋到合川区高层次人才一站式服务平台，申请将在黑龙江省哈尔滨市某省级示范中学任“市级数学骨干教师”的妻子调动到合川区工作。

平台专员接到申请后，立即启动了商调程序，区人力社保局成立专办组协调相关部门落实编制和岗位，对接哈尔滨有关部门，1个月后，王国栋的妻子顺利调到合川城区一优质中学工作，夫妻在合川团聚。

合川区全面贯彻落实中央人才工作会议精神和市委人才工作会议部署，通过搭建平台、畅通渠道、补齐短板，多措并举做实做细人才服务，为合川区加快建设现代化区域中心城市提供坚强的人才支撑。

搭建平台 人才服务有温度

日前，“三江英才·教育青年骨干”秦老师在人才服务微信群里无意中提到工作太忙，“没时间找男朋友”。

人才无意间提到的“小事”，却引起了合川区高层次人才服务平台的重视：立即对接重庆移通学院、团区委，组织了一场交友联谊活动，21名单身人才参加了活动……

“人才事无大小，人才满意是检验我们服务工作的标准。”合川区相关负责人说起此事，“让人才办事不费心，交办的事能放心，才能潜心于工作创新，这就是我们高标准建好高层次人才一站式服务平台的目的所在。”

市委人才工作会议提出，持续营造“近悦远来”人才生态，打造各类人才向往之地、集聚之地。

围绕人才引领发展战略，合川区实施重庆英才“渝快办”，建好重庆英才服务港，从引进入职到培养提升，再到事业发展高标准、全过程实行一站式服务。

让人才一站式服务有温度，合川区专门配备了4名专职平台服务专员，41个相关区级部门配备联络员44名，人才单位配备联络员139名，采取“平台+部门”“线上+线下”的方式，为人才提供“绿色通道”服务，让人才来得舒心、住得放心、干得顺心，心里暖意满满。

畅通渠道 人才服务有速度

“三江英才·产业高层次人才”苟勇刚到合川区人民医院看病。

按照年初政府新发的《服务手册2.0版》，苟勇刚联系了医院的联络员，享受到了优先挂号、就诊等“绿色通道”服务，节省了半天的看病时间。

苟勇刚之所以能享受到看病的“绿色通道”，得益于合川区编制的《合川区人才服务手册》。该手册涉及就医、孩子入学入托、住房保障等75项全面服务事项的清单及其服务流程。

“优化人才生态的重要措施就是畅通渠道提速服务。”合川区相关负责人表示，根据前期人才反馈的意见，区委人才工作领导小组统筹领导人才服务工作，压实责任，凝聚起协同联动抓人才服务的共识。

当前，合川区上下正按照一站式服务平台提升服务要求，建立高层次人才服务档案，优化服务事项清单和服务流程，做到“一窗受理、一次办结”，对服务专员、联络员等进行专题培训，跟踪各自部门服务办理的情况，督促涉及单位高效完成服务事项，落实人才服务窗口“绿色通道”开通和办理要求，做到即时受理即时办结。

让人才服务有速度，合川区将继续“想人才之所想、解人才之所难、应人才之所盼”，用心用情开创优质人才服务的全新局面。

补齐短板 人才服务有深度

市委人才工作会议召开后，合川区便开展了人才工作调研和人才服务提升活动。

“全区各部门、各单位主动深入辖区企业走访和调研，收集问题建议，切实又快又好解决人才需求。”合川区相关负责人介绍，活动当天，就收集到鼎工机电、北汽瑞翔等企业提交的知识产权质押融资需求20余项，最后获得质押融资贷款1000余万元，指导的迈高电梯公司还获得了中国专利优秀奖。

强化知识产权运用，是合川区深化服务的一个鲜活案例。调研和提升活动中反映出科技服务是短板，为此，合川区出台了推动科技创新政策，实施“研发机构倍增行动”，搭建“众创空间+孵化器+加速器+园区”全链条创新创业平台，助力科技人才潜心研究，让人才服务更有深度。

下一步，合川区将持续强化人才一站式服务，紧紧围绕国家高新区创建，优化科创政策，大力培育创新主体，积极建设创新平台，加速聚集创新人才。

栽好梧桐树，引得凤凰来。合川区将更加主动作为，通过深入贯彻落实中央、市委人才工作会议精神，用心用情高效服务人才，为重庆加快建设全国重要人才高地凝聚智慧和力量。