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为保障就业困难人员就业，济南新旧动能转换起步区多措并举，日前，起步区管委会先后发布《2022年起步区城镇公益性岗位安置公告》和《2022年起步区乡村公益性岗位安置公告》，全力做好城乡公益性岗位开发及安置工作。

根据公告，2022年计划安置城镇公益性岗位110个、乡村公益性岗位1200个。目前，起步区太平街道、孙耿两个街道有70余个城乡公益岗完成报名、公示、协议签订等程序，已安置到岗。

为保证城乡公益性岗位安置落实落地，起步区建立“区级总负责、街道抓落实、行政村(社区)参与”的工作机制。各街道迅速制定工作方案，研究具体措施，确保开发设岗、安置上岗、岗位管理等各阶段工作无缝衔接，责任到人到岗。同时，各街道严格遵守工作程序，把好入口关、使用关、出口关，让真正有需要的困难群众上岗就业，最大限度保障上岗人员劳动权益，实现增收致富。

起步区社会事业部社会保障处发挥牵头作用，坚持“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，对街道城乡公益性岗位扩容提质行动的开展情况及时跟踪指导，做好监督考核;坚持实名管理，动态调整，建立公益性岗位实名制数据库，运用大数据、信息化等手段，对人员基本信息和岗位安置情况进行动态管理。

“开发安置公益性岗位既能保障群众收入，又进一步夯实了大龄失业、低保、残疾和脱贫不脱政策劳动者从事公益性岗位的积极性，有效解决了部分因缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工等劳力的就业问题，激发群众内生动力，实现由‘输血’到‘造血’的转变。”起步区社会事业部有关负责人表示。