评论员文章

工伤申请流程是什么?

1.工伤认定申请主体;

2.工伤认定管辖;

3.认定申请时限;

4.工伤认定材料提交;

5.受理或不予受理;

6.证据的调查核实;

7.工伤认定决定;

8.送达与抄送;

9.复议或诉讼;

10.资料存档。

职工工伤后如何维权?

1.劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。

2.搜集证据，寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。

3.明确遭遇工伤单位的名称和住址。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者便无法索赔。

4.明确单位是否已经申请工伤认定。工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。