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全省全面推行林长制以来，石家庄市紧紧围绕森林资源保护发展，强化责任担当，狠抓工作落实。截至10月底，市、县、乡、村四级林长制体系全面建立，提前1个月完成了省林长办下达的“市县两级要在9月底前，乡村两级要在11月底前完成林长制建设”阶段任务目标。

组织体系全面建立，各级林长定位明确。今年9月23日，石家庄市出台《关于全面推行林长制的若干措施》，明确了四级林长职责，使全市林长职责体系进一步功能化、系统化，奠定了林长制有效运行的组织基础。截至10月27日已建立市、县、乡、村四级林长组织体系，形成“组织在市、责任在县、运行在乡、管理在村”的组织体系和责任体系。

制度体系初步健全，长效机制完善形成。林长制实施以来，全市上下结合各自实际，全部制定出台了林长会议、信息公开、部门协作、工作督查、考核评价等有关配套制度，市、县、乡、村四级形成“1+N”制度体系，切实为林长履职尽责提供了制度保障和服务支撑。10月15日，石家庄市检察院、市林长办联合印发了《关于全面推行“林长+检察长”协作机制的意见》，县(市、区)全部按要求建立了“林长+检察长”协作机制，进一步提升了森林资源治理法制化、现代化水平。

工作模式基本成型，运行机制顺畅高效。严格落实省市要求，石家庄市林业局抽调精兵强将，组建石家庄市林长办公室并挂牌办公。市林长办充分发挥“参谋助手”作用，积极协调，立足实际、主动谋划，出实招、补短板、强弱项、疏堵点，积极推动林长制改革工作取得实效。全市各级初步建立了由林长担纲，林长会议为决策平台，林长办为执行机构，协作部门为成员单位的工作运行体系，进一步推动了全市上下保护发展森林资源的积极性主动性。

下一步，石家庄市林业局将开展林长制建设提升月活动，在11月份，利用一个月时间，重点在林长履职、源头管理、制度建设、宣传引导和林长办建设等5个方面进行深化提升，打造一批示范点，展现石家庄市林长制建设特色成果。