评论员文章

近年来，临沭县通过健全机制、优化服务，积极探索为职工维权的形式和途径，构建工会“+”法院、人社、司法的四方联动机制，推进多元平稳化解劳动争议，发挥最大“政”能量。新的工作机制建立以来，累计化解劳动争议和欠薪案件343个，帮助职工挽回损失2000多万元，打造了为党政分忧、为职工解难、为企业聚力的金字品牌。

临沭县总工会牵头设立“四方联动”办公室，联合该县司法部门建立县工会系统人民调解委员会和职工法律服务志愿工作站(律所)，联合县法院设立劳动争议诉调对接室，联合人社部门设立劳动人事争议法律援助工作站，实现部门资源整合形成合力，破解了工会法律援助“独木难支”的窘境。坚持调解在前，临沭县总工会联合司法、法院、人社、镇(街)、企业、心理协会等建立“六个对接”机制，健全调、裁、诉一体化全链条服务。

此外，畅通诉求渠道，职工维权从“多次跑腿”变“一键抵达”。坚持数字法制、智慧服务，运用工会、法院、人社、司法等部门的线上平台，密织职工诉求释疑、援助解困、帮扶救助服务网，职工诉求即时通、及时办。