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兴趣爱好很多人觉得不重要,但是很多HR会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件，好的兴趣爱好会加分，一些消极的兴趣爱好很可能弄巧成拙，所以兴趣爱好不能瞎写。

1.与岗位有关的兴趣爱好。

用人单位在 *** 时都希望有一个对工作充满热情的人。如果你的兴趣和工作内容相符合，那是再好不过的了，这样你就能会把兴趣化作动力，能长久地待下去。所以，当你自己的工作经验等无法为自己增光添彩时，写上兴趣爱好，有可能变成你的突破口。

2.爱好二、三项更好

如果你的兴趣爱好广泛，就选择其中两三项就好，展示太多的兴趣爱好，会被HR误认为你会忽略本职工作，花费精力放在爱好上，影响工作

3.有实绩的兴趣爱好为佳

你在介绍兴趣爱好时，可以加一些收获在里面，通过这个爱好你得到了什么，通过那个爱好收获了什么，这样比起直接介绍会更有说服力

比如，应聘互联网相关的岗位，可以写一些“喜欢社交”“资深段子手”等等;

公司要 *** 公关人员，可以突出表现自己口才好，头脑灵活，爱好广泛等特点，比如热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等;

要展示能代表你性格的兴趣爱好，让HR觉得你的性格适合目标岗位。

很多职位和兴趣爱好都有相当紧密的联系：比如市场类岗位需要性格活泼、能嗨起来的人;财务会计类岗位需要做事缜密的人，可以有一些涉及逻辑思维的兴趣爱好。艺术设计类岗位就需要审美能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，创造性，以及独立性。

下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：

篮球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。

围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。

演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。

舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。