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日前，靖边县出台《靖边县营商环境问题举报奖励办法(试行)》，建立举报受理机制，构建起线上线下、全天候全方位全覆盖的监督举报网络。

为全面优化营商环境，破解营商环境中的难点、痛点、堵点问题，靖边县以全市干部作风集中整顿工作为契机，成立领导小组和工作专班，召开营商环境满意度测评大会，全面掌握营商环境现状，坚持问题导向，靶向施策，配套推出一揽子政策。该县建立包抓机制，主动联系服务企业，按照“帮扶不包办、参与不干预、帮忙不添乱”的原则，为企业提供保姆式服务;出台《靖边县机关事业单位工作人员管理办法》，坚持用制度管人、管事，不断加强政风行风建设，力促作风转变和效能提升;出台《靖边县干部交流轮岗工作实施办法》，从营商环境测评结果排名靠后的部门单位入手，提高行政效能，促进廉政勤政，不断提升全县干部队伍管理水平。

严肃追责问责，坚决向作风顽疾“亮剑”。该县聚焦“四不一任性”问题，重点对贯彻落实各级政策和部署领导不力、分工不明、责任不清、落实不到位，审批环节多、时间长、效率低，工作敷衍塞责，“门好进、脸好看、事难办”，吃拿卡要、以权谋私，妨碍公平竞争等各类破坏营商环境的突出问题，加强监督检查，发现一起，查处一起，治理一起，通报一起。同时，靖边县严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，并将追责问责情况与单位考核、评优挂钩，全面推动全县营商环境持续优化。