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为使新员工更好的了解医院文化及办院理念，提高员工对医院环境和医院规章制度的了解，自2023年3月27日起，西藏民族大学附属医院将开展为期十二天的新员工入职培训工作。党委书记、副院长郭宏伟，党委副书记、院长郑建文，副院长董鸿智、孔宪和、杨斌以及各科室领导出席开班仪式，向到场的2021年以来新入职的员工进行问候和讲话。

党委副书记、院长郑建文为新入职员工提出四点希望：一是要树立主人翁意识。医院是我家，发展靠大家，希望各位新员工像爱自己的家一样爱医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是要做一个善于学习的人，积极上进的人。许多知识都是在实践中学习和积累的，要善于在临床实践中学习新的理论知识和技能，要善于在临床实践中学习别人好的经验。三是要勇于创新，敢于担当。医学里充满了未知，有创新才有发展，我们要时刻保持勇于钻研勇于创新的精神面貌。四是要有责任意识和服务意识。医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，要切实树立以患者为中心的服务意识和患者至上的理念。

党委书记、副院长郭宏伟发表总结讲话，他指出作为一名新员工，应该不断地学习和探索，不断地提高自己的专业技术和管理能力，同时也要注重个人素质和文化修养的提升。医院的工作不仅是一份工作，更是一份事业，希望大家在未来的工作中注重道德修养，发扬艰苦奋斗、勤勉尽责、乐于奉献的精神，为医院建设贡献自己的力量。

新员工培训是医院经营管理中极其重要的一环，是帮助新员工适应新的工作环境，逐渐适应工作内容和工作方式，提高工作效率和工作质量，从而更好地为患者提供高质量服务重要方法。此次培训将围绕着医院管理相关法律法规、医院各项规章制度、医务礼仪、临床常见急危重症抢救流程等方面详细开展。

西藏民族大学附属医院将持续关注新入职员工培训，不断完善培训内容，为新员工提供更好的培训服务，为患者提供更加优质的医疗服务和护理服务。