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“县级是今年预算绩效管理改革攻坚的主战场，但仍存在绩效管理基础相对薄弱、上级政策未完全吃透、政治站位和工作视角有待提升等问题，需要给予必要的帮助和扶持，改善省、市热和县(区、市)冷的情况，加速提升各县(市、区)预算绩效管理水平。”日前，德州市财政局预算绩效管理科负责同志介绍。

据悉，在德州预算绩效管理改革攻坚工作开展之初，市级根据整体工作需要，以项目为抓手，根据各地优势选取突破口，以试点工作为重要载体，着力解决热点、难点问题，创新工作方式方法、推进流程再造，推动“严真细实快”作风建设。德州市财政局有关负责同志介绍，将加强沟通，鼓励各县(市、区)建言献策，提高试点活动参与度，共同探讨上下联动策略;各县(市、区)根据市级批复的试点项目制订相应的工作方案，市级加强工作督导并积极开展线上调研，各县(市、区)充分发挥主观能动性，预计今年上半年完成试点任务，推动全市预算绩效管理实现新跨越。