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本报青岛7月15日讯（记者孙军）今天，青岛市教育局、人社局、财政局等联合印发《关于全面推进中小学教师队伍梯队发展的意见》，提出到2024年，青岛“教育名家”达到百人以上，青岛名师、名校长、名班主任数以千计，市级骨干教师数以万计，实现城乡优质师资倍增。

青岛提出实施5个教师梯队培养工程，即新任教师全员培养工程，采取“师徒结对+竞赛展示+适度集中培训”模式，连续跟踪培养5年，培养教育教学新秀；青年教师“菁英计划”，每年遴选600名35岁及以下优秀青年教师，纳入市级青年教师“菁英计划”；骨干教师培养工程，培养数以万计的市级骨干教师，达到每所学校每百名学生拥有1名以上骨干教师的目标；名师、名校长培养工程，培养数以千计的青岛名师、名校长，达到每个学区、每个教育集团、每个学前教育联盟至少有1名名师或名校长，引领全市教师校长发展；“教育名家”培育工程，助推齐鲁名师、名校长再发展，逐渐成为青岛教育界和社会公认的“教育名家”。

青岛提出，坚持把提升师德水平作为基本要求，将各类师德规范纳入教师培训必修内容和管理全过程，严格落实师德师风第一标准。同时，建立全面推进教师队伍梯队发展的保障措施，市、区（市）都要成立教师队伍梯队发展领导小组，明确具体牵头部门，统筹教师队伍梯队建设，健全制度保障经费投入。

《中国教育报》2022年07月16日第2版