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“三个年”活动开展以来，司法局始终坚持以政治建设为统领，以培强凝聚力战斗力为基础、以保障“三个年”活动扎实开展为中心，组织开展司法行政大讲堂、“一人一课题”调研活动、推行业务导师制、开展交流轮岗活动、组织综合能力专项考试、建立“再教育”培训机制、开展创新项目评选活动七大任务，着力解决干部精神懈怠、平庸履职、本领恐慌、效率低下四个问题，全力推动各项工作落实。

通过深入基层实地调研，了解基层群众对法律服务的需求，撰写调研材料2篇；将34名法律工作者分成7组，覆盖66各村7个社区，实现法律顾问全覆盖，法律顾问参与到乡村矛盾纠纷化解，开展法律咨询，截止目前调解矛盾纠纷10件（其中调解重大矛盾纠纷1件），调解成功率100%，开展法律咨询46次；引进引进宝鸡金宝律师事务所进驻麟游，有效缓解我县法律服务专业人才少的现状，解决原被告当事人不能聘请同一家律师事务所律师担任代理人的问题，为群众、企业提供多样的法律服务；召开党组会议，将业务进行重新分工，采取“以老带新”的形式坚持手把手带，明确帮带任务，“传”出知识，“帮”出成长，“带”出骨干；开展机关股室和司法所轮岗交流，司法所3名干部到局机关跟班学习，通过学习提升了业务能力和工作水平，锻炼了干部综合协调和处事应变能力，培养司法行政“多面手”；组织综合能力专项考试，全系统24名干部参加，参考率100%；鼓励、组织符合条件的年轻干部参加国家统一法律职业资格考试、学历教育和系统外其他专业学习培训，为全系统干部购买《民法典》有声典藏纪念版读物，提升知识层次，改善队伍结构。