评论员文章

近年来,“中国企业出海“这一话题的热度持续升温。但”出海“并非新鲜话题,改革开放四十多年来,中国出海已经从最初的made in China的简单贸易出口,转变为了更多元化、全方位、多领域的海外品牌拓展。在国家”一带一路“等各种出海政策的扶持下,中国企业凭借着突出的制造业优势、产业链和供应链优势,已经从早期的传统外贸出海覆盖到如今的互联网、电商、新能源、游戏、文化、云技术等各个领域。全球化已经成为中国企业顺应中国经济转型升级的必然趋势,也必将成为中国企业商业文化的重要标签。

但企业出海,绝非易事!企业出海初期,通常会遇到以下痛点:

成本压力

企业在海外设立自己的实体及团队的合规运营,需要投入大量的时间和金钱成本。一旦触及当地法律红线,可能要付出巨大的合规成本代价

政策合规要求

海外国家的政策法规、薪酬税收差异化较大,了解并遵循各国复杂的合规要求难度较大,容易触及合规红线

文化壁垒

不同国家和地区的社会文化、宗教信仰、语言、习惯等差异,导致企业内部的跨国管理效率较低,影响企业海外业务的开展

应对企业出海过程中的痛点和挑战,云生集团的“出海易”,可以为您提供合规、灵活、成本可控的一站式全球用工解决方案,为您在外海不同阶段的拓展提供人力资源布局。

— 全球雇。若您在海外当地尚无实体,但急需雇员,我们可以为您提供全球雇服务,即第三方雇佣服务(EOR)。我们可以担任您在海外当地的合法雇主,提供当地合法实体作为您员工的注册雇主;按照当地合规方式,为本地或外派员工及时完成入职手续;负责管理所有员工的信息变更、休假及离职流程;为员工提供薪酬、税务和法定福利的申报等。

— 全球薪。若您在海外当地已有实体,但需要为员工提供薪酬及福利发放,我们可以为您提供全球薪服务,实现全球多币种发薪、确保各国薪酬管理须遵循全球统一的标准流程、所有薪酬管理均在当地完成,确保计算结果符合当地法规,并给予您实时的反馈。

— 全球佣。若您需要在海外雇佣顾问和独立承包人,我们可以为您提供全球佣服务,帮助您选择恰当的用工方式,确保雇佣完全合规;承担您全球顾问及个体承包人,并代您承担风险;实现全球多币种结算、保证流程合规的同时简化您的发票管理和付款流程。

— 除上述三种核心业务,我们亦提供多样化的全球增值服务,满足您海外业务人力资源层面的各种需求,如全球派遣员工的税务合规及咨询服务、出入境签证、工作许可申办服务、海外招聘、公司事务协助等。

云生集团始终视创新为源动力,在人力、科技和民生领域不断投入技术研发力量。云生集团旗下出海易,为明裕创投、神骐资本(58产业基金)、盛景嘉成母基金、智铭资本联合投资,36kr、元璟资本、火山石投资、真格基金、知卓、聚卓等众多知名基金投资的出海服务平台,为雇员及企业打造一站式人力资源全流程服务系统HRWORK,帮助企业在海外业务拓展中实现“人”与“事”的相互促进,帮助企业降本增效,实现价值创新。

出海易拥有成熟的数字化能力以及覆盖全球的服务网络GSSN,基于HRWORK云平台的统一界面和本地化语言操作,可在全球158个国家和地区,为客户海外人力资源管理进行数字化高效赋能。我们追求效率和便捷,更重视安全与隐私。

出海易根植于中国,深刻了解中国企业出海的业务需求和痛点,能够快速响应您的需求,为您全球业务拓展提供安全高效的一站式全球用工数字化人力资源解决方案,为您进入全球市场保驾护航!

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