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日前，省人力资源和社会保障厅制定出台《企业用工保障服务攻坚年行动方案》，决定用2022年一年的时间，在全省人社系统开展企业用工保障服务专项行动，进一步扩大招工引才规模，促进三次产业高质量协同发展。

《方案》提出，着力健全岗位供需信息摸排机制、市场招工有效对接机制、政府用工引导促进机制、用工保障奖惩激励机制等四项机制，大力实施“春风行动”系列活动、人力资源机构助企行动、跨区域劳务协作和跨省招工行动、技能培训助企行动、企业用工环境提升行动等五项助企专项行动，进一步做实做细企业用工保障服务工作，全力搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境，努力缓解企业缺工问题，助力企业快速健康发展。

为确保专项行动取得实效，《方案》还要求各地进一步加强组织领导，成立企业用工服务专项行动工作领导小组，进一步细化行动方案，明确时间表、路线图、责任链，拓展服务渠道，广泛采用线上线下相结合的方式，实现人力资源供需有效对接。