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见习期间，企业按每人每月不低于2000元标准给予见习人员生活补助。3月8日，记者从省人社厅获悉，我省出台措施引导高校毕业年度学生到中小企业实习见习，帮助解决中小企业“招人难”问题，推动毕业实习、就业见习与留皖就业无缝衔接，引导和促进更多高校毕业生留皖服务市场主体、尽早实现就业。

省人社厅相关负责人介绍，为了发挥中小企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用，我省将引导支持新兴产业企业开发实习见习岗位，推动毕业年度学生到中小企业实习，多方搭建平台促进就业见习供需有效对接。全省各高校应聚焦我省十大新兴产业发展，在现有长期合作实习企业的基础上，主动对接省内优质中小企业，引导企业结合用工需求针对性开发与高校学生专业对口的实习岗位。鼓励符合我省新兴产业发展方向的中小企业同时建立实习基地和见习基地。各级人力资源社会保障部门应通过集中招募、按需推荐、择优挑选、组织选派、人员调剂、现场洽谈和网络对接等多种形式，帮助见习基地招募见习人员，确保每一名有见习需求的未就业毕业生都能够参加见习活动。

各级人力资源社会保障部门应重点引导毕业前6个月的高校学生参加就业见习。见习期间，企业按每人每月不低于2000元标准给予见习人员生活补助，就业补助资金按每人每月1400元给予见习基地补贴，按照见习人员人均200元、100元标准给予见习基地一次性见习指导和相关保险补贴。有条件的地区可通过财政资金提高对见习基地补贴标准。鼓励毕业年度学生实习期满后及时与企业签订劳动合同，鼓励见习人员尽早与企业签订劳动合同。对在中小企业见习完成协议约定一半以上期限、并与见习人员签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，给予剩余期限见习补贴。鼓励中小企业留用见习人员，根据吸纳见习人数按每人1000元的标准给予一次性奖励，各地可结合本地区实际适当提高奖励标准。